Welche Stellen besetzen Sie im Bereich Fach- und Führungskräfte?

Wir suchen laufend in drei Bereichen. Im Service unter anderem Serviceberater, Serviceassistenz, Kfz-Mechatroniker sowie Karosserie- und Lackfachkräfte, dazu Werkstatt- und Serviceleitung. Im Verkauf Verkaufsberater für neue und gebrauchte Automobile, für Motorräder und für Teile und Zubehör sowie Verkaufsleitung. Hinzu kommen Positionen in der Verwaltung. Bei 17 Betrieben und rund 600 Mitarbeitenden entstehen regelmäßig neue Vakanzen – auch über die aktuell ausgeschriebenen Stellen hinaus.

An welchen Standorten kann ich arbeiten?

An allen 17 Standorten der Kaltenbach Gruppe in Nordrhein-Westfalen: Arnsberg, Bergisch Gladbach, Engelskirchen, Lennestadt, Lüdenscheid, Meinerzhagen, Olpe, Overath, Remscheid, Waldbröl, Werdohl, Wermelskirchen, Wiehl und Wipperfürth, dazu unsere Karosserie- und Lackzentren und die Zentrale in Engelskirchen. Bei jeder Stellenanzeige ist der Einsatzort angegeben, sodass Sie gezielt in Ihrer Region suchen können.

Ich finde keine passende Stelle. Lohnt sich eine Initiativbewerbung?

Ja, ausdrücklich. Gerade bei Fach- und Führungspositionen entstehen Vakanzen kurzfristig oder werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Schreiben Sie uns , welche Position und welche Region für Sie infrage kommen – wir melden uns, sobald sich etwas Passendes ergibt.

Kann ich später intern den Standort oder den Bereich wechseln?

Ja. Weil wir mehrere Marken, Standorte und Geschäftsbereiche unter einem Dach vereinen, sind Wechsel möglich, ohne dass Sie den Arbeitgeber verlassen – etwa vom Service in den Verkauf, von einem Autohaus in ein anderes oder in eine Führungsaufgabe. Solche Perspektiven besprechen wir offen im Mitarbeitergespräch.

Habe ich als Quereinsteiger eine Chance?

Ja. Wir stellen ausdrücklich auch Quereinsteiger ein und begleiten Ihre Einarbeitung mit fachlichen Schulungen. Besonders in der Serviceberatung, in der Serviceassistenz und im Verkauf gelingt der Einstieg häufig. Entscheidend sind für uns Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft.

Ich komme von einer anderen Marke oder aus einer freien Werkstatt. Passt das?

Ja. Erfahrung aus anderen Häusern ist bei uns willkommen, denn technisches Verständnis und Gespür für Kunden sind markenunabhängig. Markenspezifisches Wissen zu BMW, MINI und KIA bauen Sie über die Herstellerschulungen auf, für die wir Sie qualifizieren.

Wie bewerbe ich mich?

Sie können sich klassisch mit Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsformular bewerben. Alternativ nutzen Sie unser Bewerberquiz: Damit stellen Sie sich in rund zwei Minuten vor – ohne Anschreiben und ohne Lebenslauf. Ideal, wenn Sie zunächst unverbindlich ins Gespräch kommen möchten. Ihre Unterlagen reichen Sie später nach, sobald es konkret wird.

Wird meine Bewerbung vertraulich behandelt?

Ja. Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich vertraulich und nehmen ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung keinen Kontakt zu Ihrem aktuellen Arbeitgeber auf. Wenn Sie sich aus einem ungekündigten Arbeitsverhältnis heraus bewerben, sagen Sie uns einfach, wann und wie wir Sie am besten erreichen.

An wen wende ich mich mit Fragen vorab?

In jeder Stellenanzeige finden Sie einen konkreten Ansprechpartner des jeweiligen Standorts – häufig die Geschäfts-, Service- oder Verkaufsleitung, also genau die Person, mit der Sie später zusammenarbeiten würden. Ein kurzer Anruf vorab ist ausdrücklich willkommen.

Welche Leistungen und Benefits bietet die Kaltenbach Gruppe?

Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung, die je nach Position ein Grundgehalt plus leistungsabhängigen Bonus umfasst, sowie 30 Tage Jahresurlaub. Für Ihre Zukunft sorgen wir mit der Kaltenbach Betriebsrente einschließlich vermögenswirksamer Leistungen. Hinzu kommen Bike Leasing, Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern und Gesundheitszuschüsse, die über die Leistungen der Krankenkasse hinausgehen, etwa für Zahnersatz oder Sehhilfen. Unsere Auszubildenden erhalten zusätzlich eine Sachbezugskarte.

Wie werde ich in der Kaltenbach Gruppe eingearbeitet?

Ihr Start beginnt mit unseren zentralen Onboarding-Tagen: Dort lernen Sie die Kaltenbach Gruppe, unsere Abläufe und Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen aus anderen Betrieben kennen. Anschließend werden Sie an Ihrem Standort fachlich eingearbeitet und durch Schulungen begleitet.

Welche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten habe ich in der Kaltenbach Gruppe?

Wir fördern Ihre Qualifikation gezielt – von Herstellerzertifizierungen über Meister- und Fachwirtabschlüsse bis zur Vorbereitung auf Führungsaufgaben. Führungspositionen besetzen wir bevorzugt aus den eigenen Reihen: Wer Verantwortung übernehmen möchte, findet bei uns den Weg dorthin.

Fach- & Führungskräfte - Kaltenbach-Gruppe

Mitarbeiter Teilevertrieb (m/w/d)

Wiehl

Autohaus Kaltenbach GmbH & Co. KG

Vollzeit

Aktualisiert am: 13.11.2026

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